学校团委、学生会干部管理规章制度

学校团委、学生会干部管理规章制度

第一章 总则

总则

第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针、坚持立德树人的根本任务， 鼓励学生全面发展，结合学校实际，制定本办法。

第二条 为了加强我校团委学生会及班委工作的规范化管理，使工作向秩序化发展，提高校学生会工作效率，特制定本管理条例。

第三条 本条例严格遵循实事求是、公平竞争的原则，对学生会各部门成员按照规章制度进行综合考评，考核各部门的工作。

第四条 学生干部须严格遵守《监察部规章制度》内所规定的学生干部行为规范准则，对工作认真负责。

第二章学生干部岗位职责

第一条 各部门工作职责

一、主席团

1.在团委的指导下，制定校学生会工作计划，负责校学生会全面工作；

2.在思想、学习、工作和生活上关心帮助其他学生干部，并起到模范带头作用；定期向校团委汇报工作，代表全体学生及时反映合理意见及正当要求，处理各种大事件，对学生会负责。

3.带领广大同学和学生干部以主人翁姿态积极参与学校有关学生教育活动和管理，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用； 4.每天分时段检查学生会各部门工作的到位情况。

（1）每天早上 07:50 检查生活部成员是否、按要求检查全校卫生； 学习部的同学是否检查各班的早读人数以及是否早读；

（2）每天上午 10:05（大课间）检查体育部成员是否准时、按要求检查课间操；以及纪检部的同学是否检查各班的多媒体关闭情况和其他同学做眼保健操情况；

（3）每天中午 12:20 检查广播站的同学是否在按时播放广播；

（4）每天中午检查值周的同学是否检查各班的就餐情况； 4.每天到各部门，详细理解并参与到部门各个岗位的工作；

5.每周组织召开例会，并审查学生会发言的稿子；

6.安排值周部门，值周部门安排部门同学做每周一朝会的学生会总结。

二、办公室

1.整理、收集学生会相关的文件资料（学生会签到表、卫生检查表、两操检查表、文明礼仪检查表及标准等）

2.整理团委相关资料及档案；

3.协助主席团处理好学生会的日常事务，协调各部门之间的工作，负责学生会经费管理及实物财产的保管；做好会议记录；

4.协助老师管理各群并拟写发放日常通知；

5.组织每周一（13:30）学生会的例会，并负责签到；

6.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

三、组织部

1.负责全校团员资料整理、管理，收缴团费。

2.协助团委开展团员发展工作。

3.每月 1 次组织全校团干部培训；

4.协助老师组织团课课考试和入团积极分子的培训；统计每一年新发展团员的信息，并且详细记录各班团员基本信息；

5.整理青年大学习信息；

6.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

四、宣传部

1.负责全校活动宣传，拍照、绘画海报等。

2.制作代表学校演出的节目道具，在重要会议中书写大会板书。

4.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

五、学习部

1.每天早上 7:40 在团委集合检查全校的早读情况。晚自习各班学习情况；

2.学习部主要负责统计审核校运动会及相关活动的计票工作（如团员测评大会、学生会换届选举、歌手大赛等活动的计票工作）

3.根据学校活动的安排积极配合团委完成分配下来的任务；

4.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

六、体育部

1.主要负责检查全校的“两操”，每天上午第二节下课检查课间操情况。

2.每次集合集会，统计各班班级人数；

3.每周定期开展体育锻炼培训，以及培训各班领操员课间操；

4.根据学校活动的安排积极配合团委完成分配下来的任务；

3.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

七、文艺部

1.负责组织和策划学生会举办的大型文艺活动（如迎新晚会、毕业生晚会、主题歌唱比赛等），以及排练学校运动会集体舞节目等。

2.根据学校活动的安排积极配合团委完成分配下来的任务；

3.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

八、纪检部

1.主要负责校学生会的纪律、审核和考察工作，对所有学生干部的工作进行考核。

2.每天上午 10:05（大课间）检查各班的多媒体关闭情况和其他同学眼保健操情况;

3.每天课间不定时检查全校同学的文明习惯；

4.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

九、生活部

1.每天早上 7:40 在团委集合检查全校的清洁卫生情况；

2.每月不定时检查全校学生的仪容仪表是否符合要求；

3.明天下午和值周老师检查全校清洁卫生情况。

4.根据学校活动的安排积极配合团委完成分配下来的任务；

5.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

十、楼管部

1.重点抓好卫生和安全用电及日常周末查铺，及时反映同学们的意见和要求。

2.每周进行宿舍卫生检查和评比,本部门配合值周老师和生活老师做好宿舍的管理工作。

3.根据学校活动的安排积极配合团委完成分配下来的任务；

4.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

十一、安全信息部

1.落实学校和学校的各项规章制度，做好安全防火、安全用电以及防盗工作，配合其它部门进行文明督导汇总。

2.按时组织每日检查和每月检查工作，规范填写表格。

3.做好做好安全知识宣传、动员、统计等。

3.根据学校活动的安排积极配合团委完成分配下来的任务；

4.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

十二、信息部

1.每天大课间准时到操场播放广播；

2.协助学校开展的活动，广播播放问题。

3.每周检查设备问题以及做好播音室清洁卫生。

4.未经允许，其他人员不允许进播音室。

4.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

十三、广播站 1.每天早、中、晚准时到广播室参与播音；

2.每周按要求撰写稿件,提前一周准备稿子；

3.主持每周一的朝会以及学校的大型活动主持；

4.学校大型活动时，参与校园文化的讲解；

5.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

十四、国旗班1.负责每星期一升旗仪式的护旗任务；

2.每周定期训练；

3.每周活动结束以后，及时归还服装，定期清洗服装；

4.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

十五、礼仪部1.负责每星期一升旗仪式的颁奖任务；

2.每周定期训练；

3.每周活动结束以后，及时归还服装，定期清洗服装；

4.学校大型活动时，参与礼仪接待以及校园文化的讲解；

5.每个月，按要求写本部门工作总结（电子档、纸质档各一份）。

第二条 学生会成员职责

1.模范遵守规章制度，服从学校团委学生会决议。

2.积极参加相关会议，对不明白之处加以提问，对有意见之处加以评价。

3.认真仔细并按时完成上级交代的任务，不得推脱延误。

4.在不耽误自己学习的情况下，努力学习，积极向上。

5.起好带头作用，在生活中、学习中积极主动的帮助身边的同学， 带给同学们关爱和温暖。

第三章学生会基本制度

（一） 工作制度

1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3、学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上。

4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。

5、全体学生会干部要严格遵守学校、班级规章制度，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 6、学生会干部要积极配合学校、团委的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。各部门之间团结合作，部门内部和部门之间不得出现不和谐现象。内讧现象。

7、在举办活动的过程中不得与参加人员发生口角，更不得出现打架现象，要耐心给予讲解活动的流程和规则，不明白的可以向主管、主席或部长询问。

（二）例会制度

1、学生会组织的会议、部门例会，学生会成员提前五分钟到会，不得无故缺席，迟到或早退。

2、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。

3、部长级以上干部例会、临时会议、重要会议的会议记录由办公室负责；部门例会的会议记录由各部委托一人负责。

4、开会时任何人不得无故缺席，早退。每次都要记录会议出勤情况， 有事会前请假，会后补假无效，三次以上违反者予以解聘或劝其辞职。5、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（纪检部要定期检查）。

6、提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。

第四章学生会成员考核

学生会成员考核

（一）关于学生会成员考核

学生会成员考核是对学生会成员日常工作，行为举止进行评价并打分。学生会成员考核一个月进行一次，结果公示于团委，由纪检部完成。考核必须公平、公正、公开。

（二）考核细则

1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为 100 分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

2.考核对象：所有学生会成员。

3.本考核结果将作为学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在 85 分以上的为优秀学生会干部干事，60 分以上的为合格，低于 60 分的作为通报人员。

一、日常工作考核

（1）.值周考勤

按学生会值周安排规定，缺勤一次（-3 分），迟到一次（-2 分）， 如有病假、事假（本细则事假指非学生会事务）必须由本人提向办公室负责人说明。

（2）.会议考勤

1、学生会例会及另行通知的学生会会议迟到（-2 分/次），无故不到者（-3 分/次），会议精神未传达到位或组织落实不到位的每次部长（-3 分），如有病假、事假必须由本人提前向部长说明，否则按缺勤处理。

2、各部门定期例会，不开例会的部门（-5 分/人），不按时交会议记录的部门（-3 分/人）。

(3）.活动考勤

1、 各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者（-3 分）， 迟到（-2 分），请假（-1 分）。

2、其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场， 一次不到者（-2 分）。

3、 学校组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次

 

不到者（-2 分）. 二、学习能力考核

1、学生会各成员凡在期末综合评定中排名为前 20%者 (+3 分)；后

20%者 (-3 分)。

2、期末考试不及格（-3 分/门）

3、学习态度不端正，经常迟到、早退、旷课（-1 分/次）

4、学生干部所在班级获活动、比赛名次（+1 分）。

5、获校级荣誉者（+2 分），获得校级荣誉者（+5 分）,校级以上酌情（+5-10 分）。

6、学生干部本学年个人所获奖项，每项加（2 分/项）

7、积极向党组织靠拢，思想积极向上，能够积极参加党、团校的知识培训（+3 分）。

8、学生干部所在宿舍获得通报表扬（+3 分）。

9、学生干部所在宿舍卫生情况过差者（-3 分）

10、学生会成员考试中作弊 （予以劝退） 三、工作能力考核

1、能及时的做到上传下达，高效的完成上级安排的各项工作,并积极  开展本部门工作以及辅助配合好其它各部门完成工作（+2 分）。

2、与部内干事，其它各部门干部干事及班级同学团结相处（+2 分）。

3、具有强烈的工作热情，吃苦耐劳，以身作则，能够真正起到先锋的力量榜样的作用（+2 分）

4、在工作中具有组织、管理、观察、协调、表达、交际等各方面能力（+2 分）。

5、能够主动向组织提供具有创新性的意见、及具有建设性的建议（+3 分）。

6、各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档（-3 分）。（属部长级或以上干部） 7、随意翻阅或涂改文件资料（-2 分）。

8、因工作出色受到学校通报表扬（3 分/次）。

9、学生会成员违反校纪校规(视情况扣 5~10 分)。

10、学生会各部工作不协调，干部之间不积极配合，视情节(-3~5 分)。

11、在工作中出现包庇，隐瞒事实(-3~5 分)。。

12、日常工作，如被普通同学多次提名投诉(-5 分)

 

附件：

文明习惯检查标准

 

1.着装( 每天必须身穿校服)、头发、指甲、不允许佩戴的手饰、项链、耳环、戒指及其它不该佩戴的饰品。

2.教学楼内追逐打闹、班内追逐打闹、楼梯上追逐打闹、楼道内滑跑、教学楼内喊叫、班内喊叫、从楼梯扶手上往下滑的，教学楼内打乒乓球、拍篮球的；

 

3.在学校谈恋爱；抽烟、打架的；偷盗学校财物和有偷盗行为的等；

4.不遵守学校校纪校规等。